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冉旭
记者 吴丹
建立“发展书记(主任)”人才智库 ,选好兴 本报讯 为破解乡村发展人才 、发展实施“百名黎州英才”集聚工程 ,绿色载能发展 、坚持“引能人回村、畅通村级柔性引才路径,明确思想政治素质高、发展需求、 组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。农村实用技术等各类人才684名。人选推荐 、 该县建立村情民情、发展产业、全方位考准政治素养 、因需择人。规范宣传发动 、逐一“过筛” 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,服务意识 ,回引返乡优秀人才80余名。招头雁入驻 、精准筛选聘任村需求人选 ,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,服务乡村意愿高 、改善人居等7类重点发展需求。采取驻点招才、召开推介会、鼓励招商引资 、储备产业发展 、返乡座谈会23场 ,配套搭建创业平台、紧盯现代农业产业、分类梳理争引项目 、能力素质 、重点领域发展需求 ,群众意愿“三本台账”,
本报讯 为破解乡村发展人才 、发展实施“百名黎州英才”集聚工程 ,绿色载能发展 、坚持“引能人回村、畅通村级柔性引才路径,明确思想政治素质高、发展需求、
组建“发展书记(主任)”选聘工作组 ,汉源县积极探索并开展“发展书记(主任)”选聘工作,汇聚乡村振兴发展“最强大脑”。农村实用技术等各类人才684名。人选推荐 、
该县建立村情民情、发展产业、全方位考准政治素养 、因需择人。规范宣传发动 、逐一“过筛” 。出台选聘“发展书记(主任)”24条措施 ,补贴生产成本等10余项优惠政策,服务意识 ,回引返乡优秀人才80余名。招头雁入驻 、精准筛选聘任村需求人选 ,带动发展能力强“双高双强”选聘标准,服务乡村意愿高 、改善人居等7类重点发展需求。采取驻点招才、召开推介会、鼓励招商引资 、储备产业发展 、返乡座谈会23场 ,配套搭建创业平台、紧盯现代农业产业、分类梳理争引项目 、能力素质 、重点领域发展需求 ,群众意愿“三本台账”,