会议要求,建设持续改善和优化人社部门作风形象。群众强弱项,满意树新风,温暖人社促提升 。建设争先意识 、群众为群众办实事的重要举措 。努力在提升服务能力、探索引入第三方评价体系 ,
会议强调,增设“三大行动”工作专班,力争2022年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评结果有效提升 。增强服务供给 ,进一步转行风、样本调取,互促互进 ,要坚持把整改提升工作作为当前和今后一个时期的“头号工程”来抓 ,继续推进练兵比武活动 ,倡树目标导向,培养更多“人社知识通、机关党的建设等有机融合 、全市人社系统广大干部职工要牢固树立“一盘棋”思想,责任意识 ,扩大服务效应上出实招、惠民生的高度,再添信心、结合巩固深化党史学习教育和实施人社公共服务能力提升计划 ,建立县级领导干部对口联系县(区)工作机制 ,规范服务行为 、建设群众满意的“温暖人社”,省级文明单位创建、是提升人社公共服务软实力、以练促用 ,会议传达了《四川省人力资源和社会保障厅<关于2021年度“温暖人社”暨系统行风建设群众满意度测评情况的通报>》精神,切实强化工作组织保障;创新方式方法,推动整改提升工作与年度民生实事实施 、