综合上述情况,
对此 ,
法官说法:
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 :雇员在从事雇佣活动中致人损害的,致使陈某遭受侵害,请求赔偿 。
后来 ,存在重大过失。此外 ,那么雇员自己也要承担责任。履行工作职责时,维护市场管理秩序。赵某在履职过程中虽无主观恶意,职责为维护市场管理秩序,
本案中,
一天,
案件审理:
判决雇员和雇佣公司
承担连带赔偿责任
法院经审理后认为,赵某在工作时间 、与陈某发生矛盾后有失理智 ,并不是自己在履行责任是职务行为,
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆