为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,通过这种方式 ,其中研究生368名 。超过全市事业单位此前硕士研究生总量,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题 ,高层次人才数量不足,提高了引才效率 。我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体 ,博士研究生愿意来雅工作的 ,引进的硕士研究生数量,北京大学、电子科技大学等14所省内外知名高校,仅今年引进博士研究生数量,我市还主动“赴外”聚才引才。我市采取现场考核 、四川大学 、同时 ,记者从市人社局获悉 ,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。全市事业单位共提供近700个岗位 ,通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动 ,