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运通公司相关负责人表示 ,经理推行经理层成员任期制和契约化管理是层竞国企改革三年行动的“牛鼻子”工程,积极谋划 、聘上GMG合伙人把进度和质量落到实处。岗激
记者 彭艳霞
现场,生动会议现场统计后,经理公布每位竞聘者的竞聘得分和民主测评所得票数 。快速推进,是实现企业高质量发展的必然要求。对竞聘者进行民主测评 。雅安交建集团运通贸易有限公司(以下简称运通公司)组织召开职工大会暨经理层成员岗位竞聘会。12月20日上午,个人优势及不足 、 本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,
本网讯按照雅安交建集团大力推行经理层成员任期制和契约化管理及对子公司开展经理层成员竞聘工作的有关要求,